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Aguinaldo: ¿Cómo calcularlo, cuándo se paga y quiénes tienen derecho a recibirlo?

 

 

Ya vienen las posadas, la Nochebuena, la Navidad y la celebración de fin de año. Por lo tanto, el aguinaldo viene muy bien para disfrutar estas fechas con tu familia y seres queridos, a continuación, te informamos cuándo se paga, cómo calcularlo, quiénes lo reciben, cuál es la fecha límite y a los cuántos meses tengo derecho a recibir aguinaldo.

 

 

 

¿Cómo calcular el aguinaldo 2021?

 

El monto legal es equivalente a, por lo menos, quince días de salario. El aguinaldo se calcula a partir del salario diario vigente; si el empleado percibe un salario variable, se calcula a partir del promedio de los salarios percibidos durante el año, o durante el tiempo que lleva laborando.

 

Una vez se tenga el ingreso mensual o promedio de ingreso mensual, hay que dividir el ingreso mensual entre 30 para obtener el salario diario y multiplicar el resultado por la cantidad de días que otorga la empresa (como se mencionó, el número de días mínimo es de 15).

 

 

¿Quiénes reciben aguinaldo?

 

El derecho a obtener el aguinaldo no se condiciona a solo determinados puestos o determinadas categorías. Todos los trabajadores formales pueden recibirlo.

Los trabajadores incapacitados o en maternidad también deben ser tomados en cuenta como trabajadores activos y recibir su prestación.

 

 

¿Hay fecha límite para pagar el aguinaldo?

 

De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo, los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre.

 

 

¿A los cuántos meses tengo derecho a recibir aguinaldo?

 

El pago del aguinaldo no depende del período anual de prestaciones de servicios; si no se trabajó todos los meses del año, también se debe recibir un aguinaldo proporcional al tiempo trabajado.

 

 

¿Cuáles son las sanciones para los patrones que no paguen el aguinaldo navideño?

 

Uno de los recursos que tienen los trabajadores ante el incumplimiento del pago del aguinaldo por parte de los patrones. Es presentar su reclamo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Pueden hacerlo a partir del 20 de diciembre y tienen un plazo de un año para reclamarlo.

 

Los patrones que incumplan el pago de esta remuneración, la otorguen incompleta sin previo acuerdo con el empleado, o bien, la entreguen de forma tardía, pueden recibir sanciones que están estipuladas en el artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo.

 

Las sanciones dependerán de cada caso, pero como referencia, la sanción puede ser de 50 a 500 UMA. Teniendo en cuenta que el valor actual diario podrían ir desde los 4.344 hasta los 43.440 pesos.